Κανόνες υπολογισμού μισθοδοσίας 2026

Κύπρος: εισφορές 2026

• 13ος μισθός: οι Κοινωνικές Ασφαλίσεις υπολογίζονται μέχρι το αχρησιμοποίητο όριο του έτους (5.742 € για κάθε μήνα ασφάλισης, μείον ό,τι έχει ήδη ασφαλιστεί), όχι με νέο μηνιαίο όριο.
• Πλεονάζον Προσωπικό και ΑνΑΔ: μια εταιρεία που εξαιρείται τα κλείνει στις ρυθμίσεις της.
• Ταμείο Προνοίας (εργαζόμενος και εργοδότης), Κεντρικό Ταμείο Αδειών και συνδρομή συντεχνίας: με τα ποσοστά της εταιρείας ή του εργαζομένου, όπου υπάρχουν. Το Ταμείο Προνοίας και η συνδρομή υπολογίζονται στον βασικό μισθό.

Κύπρος: φόρος εισοδήματος (PAYE)

• Από το εισόδημα του έτους αφαιρούνται οι εισφορές Κοινωνικών Ασφαλίσεων, ΓεΣΥ και Ταμείου Προνοίας και τα ασφάλιστρα ζωής, όλα μαζί έως το 20% του εισοδήματος· το Ταμείο Προνοίας μετρά έως το 10% του μισθού.
• Αφαιρούνται και οι ετήσιες εκπτώσεις που δικαιούται ο εργαζόμενος, όπως τις γράφετε στην καρτέλα του. Από το 2026: παιδιά 1.000 €, 1.250 € και 1.500 € (1ο, 2ο, 3ο και κάθε επόμενο), ενοίκιο ή τόκοι στεγαστικού κύριας κατοικίας έως 2.000 €, πράσινες αναβαθμίσεις έως 1.000 €, με όριο εισοδήματος 40.000 € για άγαμο ή 100.000 €, 150.000 € και 200.000 € για οικογένεια (0–2, 3–4, 5 και πάνω παιδιά)· ασφάλιση κατοικίας για φυσικές καταστροφές έως 500 €, χωρίς όριο εισοδήματος.
• Απαλλαγή πρώτης απασχόλησης στην Κύπρο (20% ή 50% του εισοδήματος) για όσους τη δικαιούνται: ορίζεται στον εργαζόμενο.
• Ο φόρος κάθε μήνα: ο μηνιαίος μισθός × 12 (× 13 όταν η σύμβαση προβλέπει 13ο μισθό) δίνει το εισόδημα του έτους, βγαίνει ο φόρος του έτους με την κλίμακα, και κάθε πληρωμή κρατά το μερίδιό της (φόρος έτους × αποδοχές της πληρωμής / εισόδημα έτους).
• Ο 13ος μισθός και οι εφάπαξ πληρωμές όσων αποχωρούν φορολογούνται με τον συντελεστή του κανονικού μισθού, όχι σαν μεγαλύτερος μισθός.

Κύπρος: κατώτατος μισθός και 13ος

• Από 01/01/2026: 979 € τον μήνα για πλήρη απασχόληση· 1.088 € μετά από 6 μήνες στον ίδιο εργοδότη.

• Για μερική απασχόληση, κατ' αναλογία του ωραρίου. Ένας μισθός κάτω από το όριο φαίνεται ως προειδοποίηση στο payslip και στον έλεγχο πριν την έγκριση.
• 13ος μισθός, όταν τον προβλέπει η σύμβαση: ένας μισθός κατ' αναλογία των μηνών του έτους, στη μισθοδοσία Δεκεμβρίου ή με την τελική εκκαθάριση όποιου αποχωρεί.

Ελλάδα: εισφορές 2026

• Το πλαφόν ισχύει ανά πληρωμή: ο μήνας και το δώρο Χριστουγέννων έχουν ολόκληρο το όριο, το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας το μισό (3.880,97 €).
• Για ειδικά ασφαλιστικά πακέτα (π.χ. βαρέα και ανθυγιεινά) ορίζετε άλλα ποσοστά εργαζομένου και εργοδότη στην καρτέλα του εργαζομένου.

Ελλάδα: φόρος μισθωτών υπηρεσιών

• Νέοι: έως 25 ετών, 0% στα 2 πρώτα κλιμάκια (έως 20.000 €)· 26 έως 30 ετών, 9% στο δεύτερο κλιμάκιο. Ισχύει ο χαμηλότερος συντελεστής.
• Μείωση φόρου (άρθρο 16 ΚΦΕ): 777 € χωρίς παιδιά, 900 € με 1, 1.120 € με 2, 1.340 € με 3, 1.580 € με 4, 1.780 € με 5, και 220 € για κάθε επόμενο παιδί. Μικραίνει κατά 20 € για κάθε 1.000 € φορολογητέου πάνω από 12.000 €, εκτός αν υπάρχουν 5 παιδιά και πάνω.
• Φορολογητέο = μικτές αποδοχές − εισφορές e-ΕΦΚΑ του εργαζομένου. Ο μήνας × 14 (12 μισθοί, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα αδείας) δίνει το εισόδημα του έτους· βγαίνει ο φόρος με την κλίμακα, αφαιρείται η μείωση, και κάθε πληρωμή κρατά το μερίδιό της.
• Τα παιδιά και το έτος γέννησης του εργαζομένου γράφονται στην καρτέλα του· χωρίς έτος γέννησης, η κλίμακα εφαρμόζεται όπως για άνω των 30.

Ελλάδα: δώρα, επίδομα αδείας και κατώτατος μισθός

• Δώρο Χριστουγέννων: ένας μισθός για όλη την περίοδο 1/5–31/12, αλλιώς 2/25 του μισθού για κάθε 19 ημέρες απασχόλησης, × 1,041666 (η αναλογία αδείας, 1/24).
• Δώρο Πάσχα: μισός μισθός για όλη την περίοδο 1/1–30/4, αλλιώς 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημέρες, × 1,041666.
• Επίδομα αδείας: οι αποδοχές των ημερών άδειας, έως μισό μισθό.
• Ημερομίσθιοι: 25 ημερομίσθια το δώρο Χριστουγέννων και 15 το δώρο Πάσχα για ολόκληρη την περίοδο (× 1,041666), έως 13 το επίδομα αδείας.

• Από 01/04/2026: 920 € τον μήνα, 41,09 € το ημερομίσθιο.
• Από 01/04/2025: 880 € τον μήνα, 39,30 € το ημερομίσθιο.

Για μερική απασχόληση, κατ' αναλογία του ωραρίου· οι ημερομίσθιοι ελέγχονται με το κατώτατο ημερομίσθιο.

Υπερωρίες και άδεια άνευ αποδοχών

• Η εταιρεία αλλάζει τα ποσοστά στις ρυθμίσεις της, και κάθε εργαζόμενος μπορεί να έχει σταθερό ποσό ανά ώρα για καθημερινές, Σαββατοκύριακα και αργίες.
• Στην Κύπρο δεν υπάρχει γενική νόμιμη προσαύξηση: αποφασίζουν η σύμβαση και οι συλλογικές συμβάσεις, και οι προεπιλογές είναι οι συνηθισμένες. Στην Ελλάδα είναι τα νόμιμα ελάχιστα, και ένα σταθερό ποσό κάτω από αυτά φέρνει προειδοποίηση.
• Άδεια άνευ αποδοχών που καταχωρίζεται αφού έκλεισε η μισθοδοσία του μήνα αφαιρείται αυτόματα στην επόμενη.

Η σειρά του υπολογισμού

1. Μικτές αποδοχές: ο μισθός (ή οι ημέρες × το ημερομίσθιο) και οι πρόσθετες πληρωμές του μήνα, όπως υπερωρίες και επιδόματα, μείον την άδεια άνευ αποδοχών.
2. Εισφορές εργαζομένου: η καθεμία στη δική της βάση και μέχρι το όριό της.
3. Φόρος: αναγωγή σε έτος (Κύπρος × 12 ή 13, Ελλάδα × 14), κλίμακα, εκπτώσεις και μειώσεις, και το μερίδιο της πληρωμής.
4. Λοιπές κρατήσεις: δόσεις προκαταβολών και δανείων του εργαζομένου, συνδρομή συντεχνίας.
5. Καθαρά = μικτές − εισφορές εργαζομένου − φόρος − λοιπές κρατήσεις.
6. Εισφορές εργοδότη· κόστος εργοδότη = μικτές + εισφορές εργοδότη.

Κάθε ποσό κρατιέται σε ακέραια λεπτά. Κάθε εισφορά στρογγυλοποιείται στο λεπτό, γραμμή-γραμμή (από μισό λεπτό και πάνω, προς τα πάνω)· ο φόρος υπολογίζεται για όλο το έτος και μετά μοιράζεται.

Παράδειγμα: μικτός μισθός 2.000 €

Ένας κανονικός μήνας του 2026, πλήρης απασχόληση, χωρίς παιδιά, ηλικία πάνω από 30, χωρίς Ταμείο Προνοίας και χωρίς άλλες εκπτώσεις· στην Κύπρο 12 μισθοί (χωρίς 13ο), στην Ελλάδα 14 πληρωμές. Τα ποσά τα βγάζει η μηχανή μισθοδοσίας της εφαρμογής.

Το παράδειγμα δείχνει τη μέθοδο. Στη μισθοδοσία σας μετρούν και τα στοιχεία κάθε εργαζομένου: παιδιά, ηλικία, 13ος, Ταμείο Προνοίας, εκπτώσεις, υπερωρίες.

Πηγές και έλεγχος

• Κύπρος: KPMG Cyprus: Maximum insurable earnings 2026 (€5,742/month, €68,904/year) · έλεγχος 29/09/2026
• Κύπρος: Zeno: Cyprus Social Insurance & GESY 2026 rates and caps · έλεγχος 29/09/2026
• Κύπρος: Social Insurance Services: 13th salary uses the unused ceiling of the year · έλεγχος 29/09/2026
• Κύπρος: Cyprus tax reform 2026: income tax bands (0% up to €22,000) and new deductions · έλεγχος 29/09/2026
• Κύπρος: Republic of Cyprus: national minimum wage 2026 (€979 / €1,088) · έλεγχος 29/09/2026
• Κύπρος: Deputy Ministry to the President: minimum wage €979 / €1,088 from 1 January 2026 · έλεγχος 29/09/2026
• Ελλάδα: taxheaven: 2026 tax scales and tax-free amounts by children and age · έλεγχος 29/09/2026
• Ελλάδα: ν. 5246/2025: art. 15 & 16 ΚΦΕ (tax scale, tax reduction) · έλεγχος 29/09/2026
• Ελλάδα: e-EFKA circular 2026: ceiling €7,761.94; package 101: 13.37% employee / 21.79% employer · έλεγχος 29/09/2026
• Ελλάδα: Ministry of Labour: minimum wage €920 (daily wage €41.09) from 1 April 2026 · έλεγχος 29/09/2026
• Ελλάδα: AADE: e-payments requirement (30% of income, max €20,000, 22% on the shortfall) · έλεγχος 29/09/2026

Οι επίσημες σελίδες ελέγχονται κάθε μέρα για αλλαγές. Μια αλλαγή περνά στους κανόνες μόνο αφού ελεγχθεί, με την ημερομηνία από την οποία ισχύει, ώστε οι μήνες που έχουν ήδη υπολογιστεί να μένουν όπως ήταν. Όταν δημοσιευτούν οι συντελεστές του νέου έτους, μπαίνουν στην εφαρμογή και η σελίδα δείχνει το νέο έτος μαζί τους.

Η σελίδα εξηγεί πώς υπολογίζει η εφαρμογή· δεν είναι φορολογική ή νομική συμβουλή. Τις υποβολές τις ελέγχει και τις κάνει ο λογιστής σας.